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Wiederaufnahme der Arbeit in Teilzeit nach einer Arbeitsunfähigkeit
Erfahren Sie, wie Sie in Belgien nach einer krankheitsbedingten Arbeitsunterbrechung oder einer Arbeitsunfähigkeit wieder in Teilzeit (medizinische Teilzeitarbeit) arbeiten können: Voraussetzungen, Formalitäten und Gehalt.
Eine Wiederaufnahme der Arbeit in Teilzeit, oft als „medizinische Teilzeitarbeit“ bezeichnet, ermöglicht es einer Person, die arbeitsunfähig krankgeschrieben ist oder sich im Krankenstand befindet, ihre berufliche Tätigkeit schrittweise wieder aufzunehmen und dabei unter bestimmten Voraussetzungen weiterhin Geldleistungen der Krankenkasse zu beziehen.
Vor jeder Wiederaufnahme der Arbeit ist die Genehmigung des Vertrauensarztes der Krankenkasse unbedingt erforderlich. Dieser prüft, ob die Wiederaufnahme der Arbeit mit dem Gesundheitszustand der betroffenen Person vereinbar ist und ob sie deren Rückkehr ins Berufsleben unter guten Bedingungen fördert.
Was ist eine medizinische Teilzeitarbeit?
Der Begriff „medizinische Teilzeitarbeit“ oder „Teilzeitarbeit aus medizinischen Gründen“ bezeichnet eine teilweise Wiederaufnahme der Arbeit während einer Arbeitsunfähigkeit. Die Wiederaufnahme beschränkt sich nicht auf eine Arbeitszeit von 50%. Sie kann auch nach anderen Arbeitsmodellen gestaltet werden, die Ihrem Gesundheitszustand und Ihren Arbeitsfähigkeiten angepasst sind.
- Während einer Arbeitsunfähigkeit können Sie Ihre Arbeit schrittweise wieder aufnehmen.
- Sie müssen mindestens einen Tag arbeitsunfähig sein, bevor Sie wieder eine Teilzeitbeschäftigung aufnehmen können.
- Die Genehmigung des Vertrauensarztes ist zwingend erforderlich.
- Der Antrag muss spätestens am Werktag vor der Wiederaufnahme gestellt werden.
- Sie bleiben als arbeitsunfähig anerkannt und werden weiterhin als krank angesehen.
- Sie müssen weiterhin den Einladungen des Vertrauensarztes oder des ärztlichen Invaliditätsrats (CMI) nachkommen.
- Im ersten Jahr Ihrer Arbeitsunfähigkeit müssen Sie Ihre Verlängerungsbescheinigungen weiterhin innerhalb von 7 Tagen nach Ablauf Ihrer anerkannten Arbeitsunfähigkeitszeit einreichen.
Krankschreibung und Wiederaufnahme der Arbeit in Teilzeit: verschiedene Möglichkeiten
Sofern Ihr Gesundheitszustand es zulässt, können Sie eine berufliche Tätigkeit schrittweise wieder aufnehmen und dabei Ihren Status der Arbeitsunfähigkeit beibehalten.
Diese Wiederaufnahme der Arbeit während einer Arbeitsunfähigkeit kann in unterschiedlichen Beschäftigungsumfängen erfolgen:
- zu 20 %, 50 %, 80 % usw.
- eine geeignete Beschäftigung als Arbeitnehmer;
- eine geeignete selbstständige Tätigkeit;
- eine Tätigkeit, die sich von derjenigen unterscheidet, die Sie vor Ihrer Arbeitsunfähigkeit ausgeübt haben.
Wiederaufnahme der Arbeit nach einer Krankheit: Ist eine Genehmigung der Krankenkasse erforderlich?
Bevor Sie eine Wiederaufnahme der Arbeit in Teilzeit in Betracht ziehen, sprechen Sie darüber mit Ihrem Arbeitgeber, Ihrem behandelnden Arzt und/oder dem Arbeitsarzt. Deren Zustimmung ist erforderlich.
Jede Tätigkeit, die während einer Arbeitsunfähigkeit ausgeübt wird, muss ebenfalls dem Vertrauensarzt gemeldet werden.
Diese Verpflichtung betrifft insbesondere:
- Tätigkeiten als Angestellter;
- selbstständige Tätigkeiten;
- bezahlte Tätigkeiten;
- bestimmte unbezahlte oder ehrenamtliche Tätigkeiten.
Auch bei einer ehrenamtlichen Tätigkeit oder gelegentlichen Hilfeleistung wird empfohlen, sich mit Ihrer Krankenkasse in Verbindung zu setzen, um zu klären, ob eine Genehmigung erforderlich ist.
Medizinische Teilzeitarbeit: Wie beantragt man in Belgien die Wiederaufnahme der Arbeit in Teilzeit?
Das Formular zur teilzeitigen Wiederaufnahme übermitteln
Füllen Sie spätestens am Werktag vor Ihrer Wiederaufnahme folgende Unterlagen aus:
- das Online-Formular: „für Arbeitnehmer/Arbeitssuchende - für Selbstständige ;
- oder das Formular in der App Meine CKK ;
- oder das Formular in Papierform: für Arbeitnehmer/Arbeitssuchende - für Selbstständige, das per Post an die Adresse des Vertrauensarztes gesendet werden muss. Achtung: Dieses Formular darf nicht in einen CKK-Briefkasten eingeworfen werden.
Bevorzugen Sie das Online-Formular oder die App. Die Vorteile? Eine schnellere Bearbeitung Ihrer Daten, eine sofortige Empfangsbestätigung, vereinfachte Formalitäten.
Wiederaufnahme der Arbeit bis zur Genehmigung
Bis zur Genehmigung durch den Vertrauensarzt können Sie Ihre Tätigkeit wieder aufnehmen.
Entscheidung des Vertrauensarztes
Sie erhalten die Entscheidung des Vertrauensarztes innerhalb von 30 Tagen.
Sollte der Vertrauensarzt der Ansicht sein, dass Ihre Tätigkeit nicht mit Ihrem Gesundheitszustand vereinbar ist, müssen Sie Ihre Tätigkeit unverzüglich einstellen.
Erklärung des Arbeitgebers
Wenn Sie eine Tätigkeit als Arbeitnehmer wieder aufnehmen, übermittelt Ihr Arbeitgeber Ihrer Krankenkasse jeden Monat eine Meldung über die genehmigte Ausübung einer Tätigkeit als Arbeitnehmer. In den meisten Fällen müssen Sie nichts unternehmen: Die erforderlichen Informationen werden direkt von Ihrem Arbeitgeber elektronisch übermittelt.
Gehalt und Geldleistungen während der medizinischen Teilzeitarbeit
Wenn Ihre teilweise Wiederaufnahme der Arbeit vom Vertrauensarzt genehmigt wurde, gelten Sie noch immer als arbeitsunfähig.
Sie können also weiterhin Leistungen beziehen und gleichzeitig schrittweise wieder eine berufliche Tätigkeit aufnehmen. Die Höhe Ihrer Leistungen hängt von Ihrer persönlichen und beruflichen Situation ab.
Wenn Ihre Arbeitszeit höchstens 20 % einer Vollzeitstelle ausmacht (beispielsweise einen Tag pro Woche), behalten Sie Ihren vollen Leistungsanspruch.
Über diese Grenze hinaus werden Ihre Leistungen entsprechend dem Umfang der wieder aufgenommenen Tätigkeit gekürzt.
Beispiel: Annie arbeitet wieder 12 Stunden pro Woche. Ihre Vollzeitkollegen arbeiten 36 Stunden pro Woche. Annie arbeitet also zu 33,33 % (12/36). Dank der 20-prozentigen Befreiung sinkt dieser Prozentsatz auf 13 %. Ihre Entschädigung wird daher um 13 % gekürzt. Mit anderen Worten: Da Annie zu 33 % arbeitet, behält sie 87 % ihrer Entschädigungen zusätzlich zu dem Gehalt, das sie für ihre 12 Arbeitsstunden pro Woche erhält.
Im ersten Jahr Ihrer Teilzeitbeschäftigung als Kinderbetreuer(in) werden Ihre Entschädigungen um 25 % gekürzt. Ab dem zweiten Jahr beträgt diese Kürzung 50 %, unabhängig von der Anzahl der Stunden, in denen die Tätigkeit ausgeübt wird.
- In den ersten sechs Monaten der Teilzeitarbeit erhalten Sie weiterhin Ihre volle Entschädigung.
- Ab dem 7. Monat: die Entschädigung wird um 10 % gekürzt.
- Ab dem 1. Januar des 4. Jahres: Die Entschädigung wird auf der Grundlage der drei Jahre zuvor erzielten Einkünfte berechnet.
Achtung: Es gibt eine Obergrenze für die zulässigen Einkünfte. Je nachdem, ob Ihr Einkommen diese Obergrenze überschreitet oder nicht, ist Ihre Entschädigung:
- entweder vollständig mit den Einkünften aus der genehmigten Tätigkeit kumulierbar,
- reduziert oder sogar ganz abgeschafft.
In den ersten sechs Monaten der Teilzeitarbeit hat dies keinerlei Auswirkungen auf die Entschädigung. Ab dem 7. Monat wird Ihre Entschädigung um drei Viertel des monatlichen Einkommens aus dieser Tätigkeit gekürzt, unabhängig davon, wie viele Stunden Sie dieser Tätigkeit nachgehen.
Welche Pflichten habe ich bei der Wiederaufnahme der Arbeit in Teilzeit?
Während Ihrer Rückkehr an den Arbeitsplatz müssen Sie:
- den Vorladungen des Vertrauensarztes oder des ärztlichen Invaliditätsrats (CMI) nachkommen,
- weiterhin die mit Ihrer Arbeitsunfähigkeit verbundenen Verpflichtungen erfüllen;
- Im ersten Jahr der Arbeitsunfähigkeit müssen Sie weiterhin die ärztlichen Verlängerungsbescheinigungen innerhalb von 7 Tagen nach Ablauf des anerkannten Arbeitsunfähigkeitszeitraums einreichen.
- Wenn Sie eine Tätigkeit als Arbeitnehmer wieder aufnehmen, muss Ihr Arbeitgeber Ihrer Krankenkasse jeden Monat eine Meldung über die genehmigte Ausübung einer Tätigkeit als Arbeitnehmer übermitteln.
- Teilen Sie der Krankenkasse jede Änderung bezüglich Ihrer genehmigten Tätigkeit mit.
Wie können Sie Ihre Teilzeitbeschäftigung ändern, verlängern oder unterbrechen?
- Um Ihre Teilzeitbeschäftigung zu verlängern, müssen Sie spätestens am letzten Arbeitstag der laufenden Genehmigung einen neuen Antrag beim Vertrauensarzt einreichen. Um Ihre Tätigkeit fortzusetzen, ist eine neue Genehmigung erforderlich.
- Um die Bedingungen Ihrer Tätigkeit (Arbeitszeiten, Arbeitsumfang oder Art der Tätigkeit) zu ändern müssen Sie außerdem einen neuen Antrag stellen, um eine Genehmigung zu erhalten, die Ihrer neuen Situation entspricht.
- Um Ihre Teilzeitbeschäftigung zu beenden, informieren Sie die Krankenkasse so schnell wie möglich über das Online-Formular, die App Meine CKK oder das Papierformular.
Ihre CKK-Kundenberater können Sie ebenfalls bei diesen Schritten unterstützen.
Sofern Ihre Arbeitsunfähigkeit weiterhin anerkannt ist, müssen Sie bei Beendigung Ihrer Teilzeitbeschäftigung keine neue Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegen.
Fragen und Antworten
Ja. Sofern Ihr Gesundheitszustand es zulässt, können Sie während Ihrer Arbeitsunfähigkeit eine berufliche Tätigkeit schrittweise wieder aufnehmen. Diese Wiederaufnahme kann in Form einer Beschäftigung von 1/5, einer medizinischen Teilzeitarbeit, einer Beschäftigung von 4/5 oder einer anderen geeigneten Arbeitsregelung erfolgen. Sie müssen jedoch zuvor die Genehmigung des Vertrauensarztes Ihrer Krankenkasse einholen, der prüft, ob diese Tätigkeit mit Ihrem Gesundheitszustand vereinbar ist.
Jede Person, die als arbeitsunfähig anerkannt ist, kann eine Wiederaufnahme der Arbeit in Teilzeit beantragen, sofern ihr Gesundheitszustand dies zulässt. Diese Wiederaufnahme der Arbeit muss mit dem Gesundheitszustand des Arbeitnehmers vereinbar sein und vom Vertrauensarzt der Krankenkasse genehmigt werden. Sie kann sowohl Arbeitnehmer als auch Selbstständige betreffen.
Nein, nicht unbedingt. Wenn Sie Ihre Arbeit in Teilzeit wieder aufnehmen und Ihre Wiederaufnahme der Arbeit genehmigt wurde, gelten Sie weiterhin als arbeitsunfähig und können weiterhin Geldleistungen beziehen. Der Betrag hängt jedoch von Ihrer Situation ab.
Während einer medizinischen Teilzeitarbeit erhalten Sie in der Regel eine Kombination aus Ihrem Arbeitsentgelt und – unter bestimmten Voraussetzungen – einer Arbeitsunfähigkeitsentschädigung.
Der Betrag Ihrer Entschädigungen hängt insbesondere von folgenden Faktoren ab:
- Ihrem Status (Angestellter oder Selbstständiger);
- der geleisteten Arbeitszeit;
- den Einkünfte, die im Rahmen der genehmigten Tätigkeit erzielt werden.
In bestimmten Fällen wird die Entschädigung in voller Höhe weitergezahlt; in anderen Fällen werden sie entsprechend dem Arbeitsaufwand oder dem beruflichen Einkommen gekürzt.
Um während einer Arbeitsunfähigkeit wieder in Teilzeit zu arbeiten, müssen Sie spätestens am Arbeitstag vor der Wiederaufnahme Ihrer Tätigkeit einen Antrag beim Vertrauensarzt einreichen .
Dieser Antrag kann wie folgt gestellt werden:
- das Online-Formular: „für Arbeitnehmer/Arbeitssuchende - für Selbstständige ;
- oder das Formular in der App Meine CKK ;
- oder das Formular in Papierform: für Arbeitnehmer/Arbeitssuchende - für Selbstständige, das per Post an die Adresse des Vertrauensarztes gesendet werden muss. Achtung: Dieses Formular darf nicht in einen CKK-Briefkasten eingeworfen werden.
Sobald der Antrag gestellt wurde, prüft der Vertrauensarzt, ob die Tätigkeit mit Ihrem Gesundheitszustand vereinbar ist, und teilt Ihnen seine Entscheidung mit.
Der Vertrauensarzt teilt seine Entscheidung innerhalb von höchstens 30 Tagen nach Eingang Ihres Antrags auf Wiederaufnahme der Arbeit in Teilzeit mit. Während der Prüfung Ihres Antrags können Sie Ihre Tätigkeit jedoch wieder aufnehmen. Sollte der Vertrauensarzt der Ansicht sein, dass diese Tätigkeit nicht mit Ihrem Gesundheitszustand vereinbar ist, müssen Sie sie unverzüglich einstellen.
Wenn der Vertrauensarzt der Ansicht ist, dass die Tätigkeit Ihre Gesundheit gefährdet oder Ihre Genesung beeinträchtigt, kann die Wiederaufnahme der Arbeit nicht fortgesetzt werden.
Nein. Die Wiederaufnahme kann nach verschiedenen Zeitplänen organisiert werden, die auf Ihre Situation zugeschnitten sind. Die „medizinische Teilzeitarbeit“ ist einfach der in der breiten Öffentlichkeit bekannteste Begriff.
Ja. Eine teilweise Wiederaufnahme kann auch bei geringem Arbeitsaufkommen genehmigt werden.
Es gibt keine festgelegte Höchstdauer für eine medizinische Teilzeitarbeit. Die Wiederaufnahme der Arbeit in Teilzeit ist für einen Zeitraum zulässig, der vom Vertrauensarzt entsprechend Ihrer gesundheitlichen Situation festgelegt wird. Wenn Sie Ihre Tätigkeit nach Ablauf der Genehmigung fortsetzen möchten, müssen Sie spätestens am letzten Werktag der laufenden Genehmigung einen neuen Antrag beim Vertrauensarzt stellen.
Ja. Sie können eine andere Tätigkeit aufnehmen als die, die Sie zuvor ausgeübt haben. Sie müssen jedoch die Genehmigung des Vertrauensarztes einholen, um diese neue berufliche Tätigkeit während Ihrer Arbeitsunfähigkeit auszuüben.
Ja. Sie können im Rahmen einer Wiederaufnahme der Arbeit in Teilzeit eine selbstständige Tätigkeit ausüben, auch wenn Sie vor Ihrer Arbeitsunfähigkeit als Arbeitnehmer beschäftigt waren.
Diese Tätigkeit muss als Nebentätigkeit ausgeübt werden. Wenn es sich um eine hauptberufliche Tätigkeit handelt, endet Ihre Arbeitsunfähigkeit. Bevor Sie mit dieser Tätigkeit beginnen, müssen Sie die Genehmigung des Vertrauensarztes einholen.
Sobald Ihr Gesundheitszustand es zulässt, können Sie Ihre berufliche Tätigkeit wieder in Vollzeit aufnehmen und Ihre Arbeitsunfähigkeit beenden. Im Gegensatz zu einer Wiederaufnahme der Arbeit in Teilzeit (oder einer medizinischen Teilzeitarbeit) gelten Sie nicht mehr als arbeitsunfähig und haben keinen Anspruch mehr auf Arbeitsunfähigkeitsleistungen.